天天最新:浙江衢州新增66家劳动关系和谐企业

  • 来源:中工网
  • 时间:2023-06-26 11:17:25


(资料图)

中工网讯 近日,浙江省衢州市人力社保局、市总工会、市工商联、市企业家联合会对第八批劳动关系和谐企业进行表彰,全市共66家企业获表彰。截至目前,衢州市总工会共评选出八批422家市级劳动关系和谐企业,其中省级52家、国家级5家。

和谐劳动关系,一头连着企业、一头连着职工,一头连着发展、一头连着稳定。衢州市业胜金属材料有限公司是此次受表彰企业,也尝到了和谐劳动关系给企业高质量发展带来的助力。一个数据便能说明:近几年职工工资保持每年5%~10%的增长,而增长幅度则是企业根据年度经营效益作出的调整。该企业相关负责人介绍,公司注重和谐劳动关系构建,坚持以人为本,促进企业发展和保障职工权益相统一,保证了劳动合同或劳务合同签订率达100%,符合社保参保条件的职工参保率达100%,每年还为职工另外购买“衢州市职工医疗互助保险”“团体人身商业险”,组织职工参加“惠衢保”补充医疗保险。同时,建立集体协商机制,新增能级工资专项集体协议,积极促进共建共享,实现了职工队伍持续稳定、企业效益稳步增长的双赢局面。

企业与职工是利益共同体,更是命运共同体。浙江先导精密机械有限公司也现身说法,公司以构建和谐劳动关系为着力点,积极开展“推优入党”工作,聚焦劳模工匠、技术能手、青年专家等先进群体,致力于把优秀的职工培养成党员,把优秀的党员培养成干部,每年吸收一定比例的优秀职工入党,截至目前,公司已通过该模式培养30多名党员。同时,优化人才培养模式,积极鼓励各班组参加职业技能等级认定,推行“科学家+工程师+新工匠”的工人队伍培育模式,助力职工成长成才。其中,公司技术部部长郑胜华成长为浙江工匠。

“我们把构建和谐劳动关系摆在突出位置,以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为中心,着力破解劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的难题,推动建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。”衢州市总工会相关负责人介绍,衢州市劳动关系和谐企业创建工作从2006年开始,经过十多年的发展,已由工会独立评选到协调劳动关系三方联评,规格不断提升,考核的内容、要求也越来越多,越来越严格。2021年起,衢州市总工会与三方四家先后开展了集体协商要约行动、企业法律用工体检、和谐企业创建、普法培训等工作,2022年全市单独签订集体协议4319份,覆盖企业6778家,集体协议覆盖率动态保持在90%以上。职工队伍稳定,一线熟练工人增多,产品成品率提高,企业得到稳步发展。

下一步,衢州市总工会将继续做好和谐劳动关系建设工作,一方面积极普遍开展用工法律体检,夯实推进和谐劳动关系建设的基础;另一方面,对县级和谐企业优先提供法律法规政策、劳动关系形势、劳动用工、劳资纠纷、能级协商等方面的指导服务,不断提升企业的和谐劳动关系内涵和水平。同时,积极组建专兼职集体协商指导员队伍,打造出专业过硬、业务精湛的现代化集体协商指导员队伍。

(浙江工人日报记者曾晨路 通讯员杨洋)

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